市委十六屆九次全會剛剛閉幕，8月28日，我市立即召開干部作風大會，充分彰顯了市委狠抓作風建設、治理作風頑疾的鮮明態度和堅定決心，進一步動員和激勵全市廣大干部要把思想和行動統一到市委全會各項部署要求上來，樹牢實干導向、帶頭轉變作風、勇于擔當作為，心無旁騖干事業，凝心聚力抓落實，為大同推動高質量發展、深化全方位轉型矢志奮斗。

市委書記張強主持會議，市委副書記、市長劉俊義，市委副書記、政法委書記艾凌宇，市人大常委會主任武健鵬等出席會議。

張強指出，作風建設永遠在路上，近些年警示教育“年年搞”、作風建設“年年抓”，全市各級干部的作風有了較大轉變，但仍然面臨諸多不足和差距，我們不少干部身上還存在著能力不足、不會干，擔當不足、不敢干，作風不實、不愿干，頂風違紀、不收手不收斂等突出問題，必須引起高度重視，認真加以解決。當前，大同的發展迎來了難得的歷史機遇，展現出蓬勃的態勢潛力，面對新形勢、新任務、新要求，全市各級干部務必保持良好精神狀態和奮發有為工作作風，真正成為任何時候都能扛得下重活兒、攻得了山頭、打得了硬仗的優秀干部。

張強強調，實現高質量發展、全方位轉型，關鍵在干部、根本靠作風。全市各級領導干部要從八個方面持續發力。一要把黨性強起來。切實把牢“政治關”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣落實黨中央決策部署及省委、市委工作要求，確保不偏向、不變通、不走樣。二要讓思想活起來。切實增強“與時俱進”的緊迫感，把握國家發展的戰略，緊跟時代發展的步伐，完整準確全面貫徹新發展理念，努力做到新問題用新思路去解決。三要把狀態提起來。始終保持“在線”的精神狀態，對工作任務不等不靠、不推不拖，以高度的緊迫感、責任感，全身心投入全市發展的生動實踐。四要把標桿立起來。全市各級領導干部必須以身作則，帶頭踐行優良作風，在工作標準、工作效率、工作質量上作表率、當先鋒，形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的良好風氣，大力營造“比學趕超”的良好氛圍。五要把本領強起來。切實加強自身學習，不斷提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，努力掌握新政策、新技術、新方法，刻苦練就解決復雜疑難問題的過硬本領。六要把規矩嚴起來。時刻嚴守黨紀國法的紅線，筑牢修身正己的防線，把握“親”“清”有度的界線，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時積極構建長效機制，切實將作風建設硬要求變成硬措施。七要讓作風實起來。強化抓執行促落實意識，越是任務艱巨、挑戰嚴峻，越要有務實的工作作風，挺膺擔當、真抓實干，一步一個腳印讓大同以堅實的步伐邁向轉型發展、高質量發展的道路。八要把導向樹起來，打破過去“論資排輩、平衡照顧”的思維模式，切實把作風的標尺融入干部選用全過程，真正形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良性循環，讓干事創業成為干部隊伍的鮮明底色。

會上，市委常委、市紀委書記、市監委主任張文偉指出了當前全市作風建設存在的突出問題，要求全市各級紀檢監察機關要督促黨委（黨組）落實好主體責任，將作風建設與中心工作同謀劃、同部署、同推進，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良好局面。要督促主要負責同志履行好第一責任人責任、班子其他成員履行好“一崗雙責”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要履行好監督責任，持續加大監督執紀執法力度，對履職不力、失職失責的，絕不姑息；對工作不落實造成嚴重后果的，絕不容忍；對涉及違規違紀的，堅持依規依紀依法從嚴查處，并嚴格執行“一案雙查”，逐級倒查責任。同時，綜合運用“四種形態”，嚴格落實“三個區分開來”，鼓勵干部開拓進取、大膽干事創業，積極營造干部為事業擔當、組織為干部負責的良好氛圍，為譜寫大同高質量發展新篇章提供強有力的紀律保障。

市委常委，市人大常委會、市政府、市政協領導班子成員，市委各部委、市直各單位、各人民團體、市屬國有企業和各縣區黨政主要負責同志等參會。